Vous avez déjà vécu ou vous vivez certainement cette situation : Communiquer et avoir l’impression de ne pas avancer ?
Il arrive souvent d’avoir l’impression que les actions de communication ne portent pas et ne font pas avancer l’entreprise. Cela peut amener votre responsable hiérarchique à vous licencier.
Il faut noter que cette situation se produit généralement à cause des facteurs suivants :
- Vous n’avez pas défini préalablement des objectifs SMART: exemple : acquérir 1000 nouveaux abonnés par mois !
- Vous n’avez pas établi de plan d’action pour atteindre vos objectifs. (Quoi faire ? Quand le faire ? Qui le fait ? Comment doit -il le faire et quel est le coût de chaque action ?)
- Vous n’avez pas défini les KPI’s et ne faites pas des rapports à mi-parcours : il est important d’identifier en avant les indicateurs clés de performances qui vous permettront d’évaluer vos efforts et de faire des points périodiques. (chaque mois, chaque trimestre,…)
- Vous ne faites aucun effort pour vous démarquer de la concurrence : rester dans la routine vous empêche de capter l’attention de votre cible.
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